TRT-3 mantém justa causa de funcionário que falsificou recibos de estacionamento
Diante de conduta que violou a boa-fé entre empregado e empregadora, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho manteve a justa causa aplicada a um trabalhador de uma empresa de tecnologia, que emitiu recibos falsos com o objetivo de garantir o reembolso de valores supostamente gastos com estacionamento. O trabalhador ocupava os cargos de técnico de suporte técnico e analista de negócios I,