A situação da SideWalk reflete o panorama atual do varejo brasileiro. No início desta semana, a marca de roupas e calçados solicitou recuperação judicial, alegando uma dívida de R$ 25,5 milhões. Com essa medida, a empresa se alinha a outras do setor que também enfrentam desafios financeiros. No pedido de recuperação judicial, a SideWalk justificou suas dificuldades com o baixo desempenho das vendas

O juiz Paulo Furtado de Oliveira Filho, da 2ª Vara de Falências e Recuperações Judiciais de São Paulo, aceitou na sexta-feira (9/8) o pedido de recuperação extrajudicial feito pela loja de móveis, acessórios e itens de decoração Tok&Stok. O plano, segundo a empresa, não irá atingir fornecedores, colaboradores, clientes e parceiros, mas o passivo decorrente de dívidas financeiras e transações

Seis anos após fazer um pedido de socorro aos tribunais, a Eternit (ETER3) enfim concluiu a recuperação judicial. E o alívio pelo fim do processo é refletido no desempenho das ações, que iniciaram a semana em forte alta. Os papéis ETER3 chegaram a tocar os 13% perto da abertura do pregão desta segunda-feira (12). Por volta das 11h05, ainda registravam uma das maiores

A mera condição de integrante do quadro societário não é o bastante para atribuir a uma pessoa física a autoria delitiva de um crime praticado no âmbito da pessoa jurídica da qual ela faz parte. Ao acolher esse entendimento, a juíza Marcia Mayumi Okoda Oshiro, da 2ª Vara de Crimes Tributários, Organização Criminosa e Lavagem de Bens e Valores da

A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho aumentou para R$ 18 mil o valor da indenização a ser paga a uma trabalhadora por uma franqueadora e uma agência de viagens que desistiram de recontratá-la após ela informar que estava grávida. Para o colegiado, o valor de R$ 6 mil fixado na instância anterior era muito baixo para reparar o

Com o entendimento de que a empresa adotou conduta discriminatória contra a trabalhadora, a 16ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista) condenou a empregadora a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 70 mil a uma empregada que não foi promovida por estar grávida. De acordo com os autos,